Als Träger von Rettungswachen sowie des Rettungsdienstes nimmt der Kreis Unna eine koordinierende Position für den gesamten Aufgabenbereich wahr. Er ist zudem Kernträger im Bereich der Luftrettung für den „Christoph 8“. Der Fachbereich Bevölkerungsschutz ist für den Brandschutz, Katastrophenschutz und den Rettungsdienst im Kreis Unna verantwortlich und bearbeitet damit zahlreiche Aufgaben zur Gefahrenabwehr. Um den Herausforderungen der sich wandelnden Sicherheitsarchitektur der westlichen Welt jederzeit gewachsen zu sein, entwickelt der Kreis Unna sich stetig weiter. Haben Sie Lust, das Team zu verstärken und den Kreis Unna noch sicherer zu machen?

Verstärken Sie den Fachbereich Bevölkerungsschutz mit Einsatzfreude, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Sachbearbeiter*in – Katastrophenschutz / Einsatzdienst bei B IV-Qualifikation

Bes.-Gr. A 12 LBesG bzw. EG 11 TVöD VKA, unbefristet, Vollzeit

Grundsätzliche Verantwortung dieser Position ist es, im Katastrophenfall Maßnahmen zum Schutz der Bevölkerung, von Betrieben und öffentlichen Einrichtungen zu organisieren. Insbesondere im Rahmen der externen Notfallplanung sorgen Sie dafür, die Aufgaben des Kreises für die vorhandenen Störfallbetriebe gemäß BImSchG sowie Übungen durchzuführen und mit allen Beteiligten der Gefahrenabwehr abzustimmen. Bei entsprechender B IV-Qualifikation wird die Stelle im Mischdienst wahrgenommen. Das bedeutet, neben der administrativen Tätigkeit als Sachbearbeitung für den Katastrophenschutz wird der Lagedienst im 24-Stunden-Dienst in der Leitstelle durchgeführt. Sollten Sie sich ohne die B IV-Qualifikation bewerben, nehmen Sie die Aufgabe im normalen Tagesdienst wahr.

Ihre Aufgaben

Aufgabenschwerpunkte im Einsatzdienst (bei B IV-Qualifizierung)

Teilnahme am Lagedienst als Mischdienst (24-Stunden-Dienst)
Abschnittsleitung mit der Führung von einer oder mehreren taktischen Einheiten im Einsatzdienst in Verbindung mit dem Kreisbrandmeister
Tätigkeit als organisatorische Leitung Rettungsdienst
Führen von Landeskonzepten NRW
Besetzen einer Stabsfunktion in der Kreiseinsatzleitung gemäß FwDV 100

Aufgabenschwerpunkte im Sachgebiet

Allgemeine Einsatzplanung sowie Einsatzkonzepte im Zivil- und Katastrophenschutz erstellen
Den Katastrophenschutzbedarfsplan des Kreises Unna erstellen, fortschreiben und umsetzen
Sonderschutzpläne (Störfallbetriebe) erstellen, überprüfen, erproben, überarbeiten und fortschreiben
Brandschutzbedarfspläne überprüfen und fortschreiben (Ausnahmegenehmigungen nach § 10 BHKG)
Landeskonzepte der vorgeplanten überörtlichen Hilfe umsetzen
An der Stärkung und Resilienz der kritischen Infrastrukturen und der Selbsthilfefähigkeit der Bevölkerung mitwirken
Aktiv an der Planung und Durchführung von Übungen teilhaben
An Arbeitskreisen teilnehmen, inkl. Moderation und Leitung

Ihr Profil

Bestens vertraut mit den Strukturen des Bevölkerungsschutzes in NRW
Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes (mind. B IV-Qualifikation)
oder
Abgeschlossenes Studium: Katastrophenmanagement, Krisenmanagement, Notfallmanagement, Risikomanagement, Sicherheitsmanagement, Rettungsingenieurwesen, Management zur Gefahrenabwehr oder eine vergleichbare Fachrichtung mit Bezug zur Katastrophenvorsorge
wünschenswert:
Kenntnisse in der Katastrophenschutzplanung und/oder im Feuerwehrwesen sowie in Organisationsstrukturen der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr
Erfahrung im Bereich Brand- und Katastrophenschutz, Zivilschutz oder Rettungsdienst
Bereitschaft zur Teilnahme an Einsätzen, Dienstreisen und Veranstaltungen außerhalb der regulären Arbeitszeit sowie zur Mitarbeit in der Einsatzleitung bzw. im Krisenstab des Kreises Unna
Sicherer Umgang mit branchenüblicher Software und MS Office
Verhandlungsgeschick, Spaß an der Arbeit im Team und in Eigenregie sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen
Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Lust auf anspruchsvolle Aufgaben

Unser Angebot

Vielfältig und sinnstiftend: ein zukunftssicherer Job mit anspruchsvollen Aufgaben bei einem zuverlässigen, gemeinwohlorientierten Arbeitgeber
Gut aufgestellt: Tarifgehalt, inklusive betrieblicher Zusatzversorgung bzw. vermögenswirksamen Leistungen, jährliche Sonderzahlungen und 30 Tage Urlaub
Starke Perspektive: zahlreiche in- und externe Weiterbildungen, Seminare und Gesundheitskurse
Sicher ankommen: gute ÖPNV-Anbindung, bezuschusstes Jobticket, Parkplatz für Mitarbeitende, E-Bike-Leasing und Fahrradstellplätze

Die Benefits können je nach Position und Standort variieren.

Verstärken Sie unser Team!

Klingt interessant? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung, inklusive frühestem Eintrittstermin, bis zum 30.03.2025. Bitte sehen Sie von Bewerbungen in Papierform ab – klicken Sie einfach auf den Bewerbungs-Button.

Noch Fragen? Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an den Sachgebietsleiter Herrn Dörnbrack unter Fon 0 23 03 9 52 52-11 24.

Für weitere Infos und Stellenangebote besuchen Sie unser Karriereportal.

Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt.
Der Kreis Unna fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.

Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Es wird auf den Vorrang interner Besetzung hingewiesen (gestuftes Ausschreibungsverfahren).