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Zur Verstärkung seines Teams sucht der Kreis Unna in dem Fachdienst Zentrale Dienste; Sachgebiet - Personal, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, eine / einen:

Personalcontroller (w/m/d) 

Zur professionellen Unterstützung des Personalbereiches suchen wir baldmöglichst eine fachliche versierte und menschlich überzeugende Persönlichkeit, die hohes Interesse an der eigenverantwortlichen Weiterentwicklung des Personalcontrollings einer großen Verwaltung hat.

EG 10 TVöD, Vollzeit, unbefristet

Aufgabenschwerpunkte:

  • Als Personalcontroller (m/w/d) sind Sie unser Profi, was Datenmanagement, Verarbeitung, Aufbereitung, Analyse und Zahlbarmachung betrifft.
  • Zur Sicherstellung des ordnungsgemäßen, termingerechten, monatlichen und quartalsweisen Berichtswesens inklusive der Personalkostenhochrechnung bereiten Sie personalwirtschaftlich relevanten Daten auf.
  • Im Rahmen der monatlichen Entgeltabrechnung sind Sie verantwortlich für die Auszahlung der Vergütung für ca. 1.800 Mitarbeitende.
  • Im Rahmen der jährlichen Haushaltsplanung und Bereitstellung personalwirtschaftlicher Daten für den Jahresabschluss sind Sie für die Budgeterstellung zuständig.
  • Sie suchen aktiv nach Verbesserungspotenzialen in Controllingprozessen, unterstützen und beraten die Führungskräfte der Verwaltung.
  • Im Rahmen der Steuerungsunterstützung erstellen Sie regelmäßig visuell ansprechende Statistiken bzw. Benchmarks als Grundlage personalwirtschaftlicher Entscheidungen.
  • Sie arbeiten verstärkt an den Schnittstellen zu zentralen Controllingbereichen und erstellen Personalkostenplanungen sowie Stellenpläne.

Ihr Profil:

  • Abschluss eines Hochschulstudiums (Diplom (FH) oder Bachelor) in den Studienbereichen BWL oder einer vergleichbaren tätigkeitsnahen Studienrichtung
  • Kenntnisse der IT-Fachverfahren
  • Belastbarkeit
  • Verhandlungsgeschick
  • Selbstständiges Arbeiten
  • Teamfähigkeit
  • Eigenständigkeit und Eigeninitiative

Unser Angebot:

  • Der Kreis Unna ist ein moderner Arbeitgeber, der vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem familienfreundlichen Umfeld bietet. Hierzu gehören flexible und planbare Arbeitszeitmodelle sowie attraktive Weiterbildungsoptionen, ein Programm zur Förderung von Nachwuchsführungskräften und ein betriebliches Gesundheitsmanagement. Viele gute Gründe für einen Job bei uns: Der Kreis Unna als Arbeitgeber
  • Informieren Sie sich auch unter www.kreis-unna.de – Attraktiver Arbeitgeber Kreis Unna.


Die Vielfalt der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt.
Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.

Konnten wir Ihr Interesse wecken und haben Sie Lust das Team des Kreises Unna zu verstärken? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 11.07.2022.

Bitte sehen Sie von Bewerbungen in Papierform ab. Vielmehr würden wir uns darüber freuen, wenn Sie an unserem Online-Bewerbungsverfahren teilnehmen. Bewerbungsunterlagen, die Sie per Post übersenden, werden elektronisch erfasst und danach Datenschutzkonform vernichtet. Eine Rücksendung der Unterlagen erfolgt nicht.

Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an die Sachgebietsleiterin, Frau Fitykaunter Fon 0 23 03/27-11 11.

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