Der Fachbereich Familie und Jugend des Kreises Unna orientiert sich bei seinen Aufgaben maßgeblich an den Prinzipien des Sozialgesetzbuches VIII. Wir fördern die individuelle und soziale Entwicklung junger Menschen und unterstützen Eltern bei Fragen zur Erziehung von der Schwangerschaft an. Ob durch Freizeit- und Bildungsangebote, Beratung und Hilfen zur Erziehung, finanzielle Hilfen oder rechtliche Betreuung – wir schaffen positive Lebensbedingungen für Familien und eine kinderfreundliche Umwelt. Jede Investition in die Zukunft von Kindern und Jugendlichen hat das Ziel, ihnen ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen. Haben Sie Lust, die vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team zu ergänzen?
Verstärken Sie unseren Fachbereich Familie und Jugend mit Kommunikationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und einer flexiblen, selbstständigen Arbeitsweise zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Sachbearbeiter*in – Beistandschaften
Bes.-Gr. A9/10 LBesG bzw. EG 09c TVöD, Teilzeit 25 Std./Woche, unbefristet
Ihre Aufgaben
- Beratung und Unterstützung bei Vaterschaftsfeststellungen und Vaterschaftsanerkennungen sowie bei der Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen
- Beratung und Unterstützung von alleinsorgenden Elternteilen hinsichtlich der unterschiedlichen Unterhaltsansprüche (Kindesunterhalt und Betreuungsunterhalt) sowie deren Ermittlung, Berechnung, Geltendmachung und Durchsetzung
- Führung von Beistandschaften nach § 1712 BGB bei der Vaterschaftsfeststellung und der Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen und Vertretung der jungen Menschen auch vor den Gerichten
- Urkundstätigkeiten nach § 59 SGB VIII (Vaterschaftsanerkennungen, Sorgeerklärungen, Unterhaltsverpflichtungen)
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zur*m Verwaltungsfachwirt*in (Verwaltungslehrgang II)
oder die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehem. gehobener Dienst)
oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Bachelor) in der Fachrichtung Verwaltungswissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation - Jurist*innen mit abgeschlossenem erstem Staatsexamen
- Ein souveränes, freundliches und durchsetzungsstarkes Auftreten, Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick in Wort und Schrift sowie Entscheidungsstärke
- Konfliktfähigkeit, eine selbstständige Arbeitsweise und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
- Rechtskenntnisse im Bereich des Familienrechtes (BGB) und der Zivilprozessordung
Unser Angebot
- Vielfältig und sinnstiftend: ein zukunftssicherer Job mit anspruchsvollen Aufgaben bei einem zuverlässigen, gemeinwohlorientierten Arbeitgeber
- Gut aufgestellt: Tarifgehalt, inklusive betrieblicher Zusatzversorgung bzw. vermögenswirksamen Leistungen, jährliche Sonderzahlungen und 30 Tage Urlaub
- Durchweg flexibel: Familie und Beruf in Einklang durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und unsere betriebseigene Kinderbetreuung
- Starke Perspektive: zahlreiche in- und externe Weiterbildungen, Seminare und Gesundheitskurse
- Sicher ankommen: gute ÖPNV-Anbindung, bezuschusstes Jobticket, E-Bike-Leasing, Fahrrad- und Pkw-Parkplätze mit E-Lademöglichkeiten für Mitarbeitende
Die Benefits können je nach Position und Standort variieren.
Verstärken Sie unser Team!
Klingt interessant? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung, inklusive frühestem Eintrittstermin, bis zum 01.06.2025. Bitte sehen Sie von Bewerbungen in Papierform ab – klicken Sie einfach auf den Bewerbungs-Button.
Noch Fragen? Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an den Sachgebietsleiter Herrn Becker unter Fon 0 23 03 27-12 51.
Für weitere Infos und Stellenangebote besuchen Sie unser Karriereportal.
Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt.
Der Kreis Unna fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.
Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Es wird auf den Vorrang interner Besetzung hingewiesen (gestuftes Ausschreibungsverfahren).