Verstärken Sie den Fachbereich Zuwanderung und Integration zum 01.10.2025:
Sozialarbeiter*in – Sprachförderung und Elternbildung im Elementarbereich
EG S11b TVöD, Teilzeit (19,5 Std./Woche), befristet bis 30.09.2027 (Elternzeitvertretung)
Vielfalt im Kreis Unna – das bedeutet auch, dass rund 21 Prozent der Einwohner*innen eine internationale Familiengeschichte besitzen. Um zugewanderte und geflüchtete Menschen von der Ankunft bis zur Einbürgerung bestmöglich zu unterstützen und Integrationsprozesse zu beschleunigen, setzen wir auf eine starke Serviceorientierung sowie eine interkulturelle Verwaltungsausrichtung. Eine aktive Willkommenskultur, Respekt, Offenheit und Empathie sind auf menschlicher und institutioneller Ebene für uns das A und O. Der Fachbereich Zuwanderung und Integration bietet seinen Mitarbeitenden regelmäßige Supervisionen und Trainings, um für die Herausforderungen des abwechslungsreichen Arbeitsalltags bestens aufgestellt zu sein. Haben Sie Lust, Teil des Teams zu werden?
Ihre Aufgaben
- Transfer aktueller migrationspädagogischer Standards im Bereich Sprachförderung und Elternbildung in vorschulischen Bildungseinrichtungen
- Konzeption, Organisation und Durchführung innovativer Qualifizierungsangebote für pädagogische Fachkräfte
- Fachberatung und konzeptionelle Begleitung von Kita-Teams, Kita-Leitungen und Trägern
- Durchführen von Bedarfsanalysen zur Optimierung bestehender Förderangebote
- Leiten und Umsetzen von landesweiten Modellprojekten im Bereich Sprachförderung und Elternbildung (inkl. Projektmanagement und Evaluation)
- Implementierung bestehender Programme (z. B. Rucksack-Programm) in Kitas sowie Kooperationsverhandlungen mit Trägern
- Moderation von Schulungsveranstaltungen für Projekt- und Programmmitarbeiter*innen
- Mitwirkung in Facharbeitskreisen auf Landesebene zur Weiterentwicklung von Qualitätsstandards im Bereich „Integration durch Bildung”
- Vorträge und Moderation bei Fachtagungen, Konferenzen und Weiterbildungen halten
- Erstellen der Jahresplanung im Aufgabenbereich Elementarerziehung und Entwicklung strategischer Handlungsempfehlungen
- Netzwerk- und Gremienarbeit
- Fachlicher Austausch auf Landes- und Bundesebene
- Aufbau und Moderation von Netzwerken im Kreisgebiet, z. B. Übergang Kita-Schule, Arbeitskreis Rucksack
- Mitarbeit in lokalen und landesweiten Gremien und Initiativen, wie z. B. Bildungskonferenzen oder im Elternnetzwerk NRW.
Ihr Profil
- Erfolgreiches Studium: Soziale Arbeit, Pädagogik, Bildungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Sprachförderung, Elternbildung, Migrationspädagogik
- Erfahrung im Projektmanagement, in der konzeptionellen Arbeit und im Auswerten, Aufbereiten sowie Präsentieren von Daten und Projektergebnissen
- Ein klares Plus: Kenntnisse in kommunalen Strukturen, insbesondere in Kreisen, sowie Mehrsprachigkeit
- Interkulturelle Kompetenzen, Teamgeist, Kommunikationsgeschick und ein freundliches, souveränes Auftreten
- Eine eigenverantwortliche, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise, Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und jede Menge Einsatzfreude
- Führerschein Klasse und die Bereitschaft, den privaten Pkw für dienstliche Zwecke gegen Erstattung nach dem Landesreisekostengesetz (LRKG) einzusetzen
Unser Angebot
- Vielfältig und sinnstiftend: ein sinnstiftender Job mit anspruchsvollen Aufgaben bei einem zuverlässigen, gemeinwohlorientierten Arbeitgeber
- Gut aufgestellt: Tarifgehalt, inklusive betrieblicher Zusatzversorgung bzw. vermögenswirksamen Leistungen, jährliche Sonderzahlungen und 30 Tage Urlaub
- Durchweg flexibel: Familie und Beruf in Einklang durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und unsere betriebseigene Kinderbetreuung
- Starke Perspektive: zahlreiche in- und externe Weiterbildungen, Seminare und Gesundheitskurse sowie unser Bistro mit leckeren vergünstigten Speisen und Getränken
- Sicher ankommen: gute ÖPNV-Anbindung, bezuschusstes Jobticket, E-Bike-Leasing, Fahrrad- und Pkw-Parkplätze mit E-Lademöglichkeiten für Mitarbeitende
Die Benefits können je nach Position und Standort variieren.
Verstärken Sie unser Team!
Klingt interessant? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung, inklusive frühestem Eintrittstermin, bis zum 20.07.2025. Bitte sehen Sie von Bewerbungen in Papierform ab – klicken Sie einfach auf den Bewerbungs-Button.
Noch Fragen? Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an die Sachgebietsleiterin Frau Altundal-Köse unter Fon 0 23 03 27-12 34.
Für weitere Infos und Stellenangebote besuchen Sie unser Karriereportal.
Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt.
Der Kreis Unna fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.
Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Es wird auf den Vorrang interner Besetzung hingewiesen (gestuftes Ausschreibungsverfahren).