Ltd. Branddirektorin/Ltd. Branddirektor (w/m/d)

für die Leitung des zukünftigen Fachbereiches Bevölkerungsschutz.

Die Besoldung erfolgt je nach Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis zur Bes.-Gr. A 16 LBesG NRW. Es ist beabsichtigt, dem Stelleninhaber/der Stelleninhaberin zugleich die Funktion des/der hauptamtlichen Kreisbrandmeisters/Kreisbrandmeisterin zu übertragen.

Aufgabenschwerpunkte

• Bearbeitung von Vorgängen von grundsätzlicher Bedeutung
• Erstellung von Organisationskonzepten
• Erarbeitung von Vernetzungskonzepten für den Bereich Feuerwehr
• Strategische und organisatorische Weiterentwicklung des Bereiches inklusive der Gefahrenabwehr und des Bevölkerungsschutzes
• Wertschätzende und zugewandte Führung der Mitarbeitenden und der ehrenamtlichen Kräfte der Feuerwehr
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen relevanten Schnittstellenpartner*innen innerhalb und außerhalb der Kreisverwaltung
• Mitarbeit in Arbeitskreisen, Projektgruppen, Ausschüssen und Beiräten auf kommunaler und Landesebene
• Mitarbeit im Krisenstab und in der Kreiseinsatzleitung
• Verantwortung / Federführung für Sonderprojekte
  

Ihr Profil

• Beamtin/Beamter der Laufbahngruppe 2.2 des feuerwehrtechnischen Dienstes
  
• mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise mit Führungsverantwortung
• hohe Führungs- und Sozialkompetenz sowie ein ausdifferenziertes Führungsverständnis, Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft, besonders bei feuerwehrrelevanten Szenarien
• umsetzungsorientierte und strategisch denkende Persönlichkeit
• Erfahrung in der Stabsarbeit (administrativ-operativ- und operativ-taktisch)
• IT-Kenntnisse im Bereich der Gefahrenabwehr und des Bevölkerungsschutzes
• Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen Abläufen, in der Gebühren- und Budgetkalkulation sowie im Bereich der Haushaltsplanung
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Rettungsdienst-, Brandschutz- und Katastrophenschutzbedarfsplanung
• uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit nach den berufsgenossenschaftlichen Grundsätzen für arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen G25, G26, G42
• gültige Fahrerlaubnis der Klasse B, wünschenswert ist die Fahrerlaubnis der Klasse C/CE
  

Unser Angebot

• Der Kreis Unna ist ein moderner Arbeitgeber, der vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem familienfreundlichen Umfeld bietet. Hierzu gehören flexible und planbare Arbeitszeitmodelle sowie attraktive Weiterbildungsoptionen, ein Programm zur Förderung von Nachwuchsführungskräften und ein betriebliches Gesundheitsmanagement.
  Viele gute Gründe für einen Job bei uns: Der Kreis Unna als Arbeitgeber.