Bes.-Gr. A 11 LBesG bzw. EG 10 TVöD, Vollzeit, zunächst befristet auf 2 Jahre

Der Fachbereich Familie und Jugend des Kreises Unna steuert die Leistungen der Jugendhilfe nach dem SGB VIII, fördert die individuelle und soziale Entwicklung junger Menschen und unterstützt Eltern in ihrer Erziehungsarbeit. Zusammenarbeit mit freien Trägern der Jugendhilfe werden hierfür Leistungs- und Entgeltvereinbarungen auf betriebswirtschaftlicher Grundlage entwickelt. Ziel der Jugendämter der kreisangehörigen Kommunen sowie des Jugendamtes des Kreises Unna ist die Implementierung einer interkommunalen „Servicestelle Entgeltvereinbarungen SGB VIII“ in einem zunächst auf zwei Jahre befristeten Projekt mit dem Ziel der Verstetigung. Hierfür suchen wir eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Kenntnissen in BWL sowie im Kinder- und Jugendhilferecht. Haben Sie Lust, Teil unseres Teams zu werden?

• Erfolgreiches Studium: Public Management, Verwaltungswissenschaften, Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Projektmanagement oder eine vergleichbare tätigkeitsnahe Fachrichtung
• oder Beamtinnen und Beamte (w/m/d) der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes
• oder Verwaltungsfachangestellte oder Beschäftigte (w/m/d) mit absolviertem Verwaltungslehrgang II
• Fundierte Kenntnisse in BWL und/oder im Projektmanagement
• Vertraut mit dem Kinder- und Jugendhilferecht, insbesondere SGB VIII, dem allgemeinen Verwaltungsrecht und Tarifrecht
• Kommunikationsstärke und Teamgeist in der Zusammenarbeit mit dem Fachbereich, den Jugendämtern des Kreises und freien Trägern der Jugendhilfe
• Ein souveränes Auftreten, jede Menge Einsatzfreude und eine selbstständige, besonnene Arbeitsweise – auch in arbeitsintensiven Situationen

• Vielfältig und sinnstiftend: ein zukunftssicherer Job mit anspruchsvollen Aufgaben bei einem zuverlässigen, gemeinwohlorientierten Arbeitgeber
• Gut aufgestellt: Tarifgehalt, inklusive betrieblicher Zusatzversorgung bzw. vermögenswirksamen Leistungen, jährliche Sonderzahlungen, 30 Tage Urlaub und Corporate Benefits
• Durchweg flexibel: Familie und Beruf in Einklang durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und unsere betriebseigene Kinderbetreuung
• Starke Perspektive: zahlreiche in- und externe Weiterbildungen, Seminare und Gesundheitskurse sowie unser Bistro im Kreishaus Unna mit leckeren vergünstigten Speisen und Getränken
• Sicher ankommen: gute ÖPNV-Anbindung, bezuschusstes Jobticket, E-Bike-Leasing, Fahrrad- und Pkw-Parkplätze mit E-Lademöglichkeiten für Mitarbeitende

Die Benefits können je nach Position und Standort variieren.