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Verstärken Sie den Fachbereich Zentrale Ausländerbehörde zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit:

Mitarbeiter*in – Zentrale Ausländerbehörde

Bes.-Gr. A 8 LBesG bzw. EG 8 TVöD, unbefristet, Vollzeit

Die Zentrale Ausländerbehörde ist zuständig für Menschen, die aufgrund eines Asylverfahrens in den Landeseinrichtungen im Regierungsbezirk Arnsberg – von Hamm bis nach Olpe, von Herne bis Möhnesee – untergebracht sind. Aktuell betreuen wir ausländerrechtlich rund 6.000 Personen. Im Zuge dessen beschaffen wir Passersatzpapiere, beraten und unterstützen bei freiwilligen Ausreisen und führen Rückführungsmaßnahmen durch. Zudem unterstützen wir kommunale Ausländerbehörden im Rahmen der Amtshilfe. Haben Sie Lust, Teil des Teams zu werden?


Ihre Aufgaben

  • Die Ausreisepflichtigen in den Landesunterkünften im Regierungsbezirk ausländer- und asylrechtlich betreuen, z. B. bei freiwilligen Ausreisen
  • Entscheidungen über die Erteilung von Duldungen treffen
  • Rückführungsmaßnahmen sowie Rücküberstellungen im Rahmen der Dublin-III-Verordnung vorbereiten

Ihr Profil

  • Beamte (w/m/d) der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt, Verwaltungsangestellte oder Beschäftigte mit bereits absolviertem oder in 2025 endendem Verwaltungslehrgang I
  • Idealerweise vertraut mit dem Aufenthaltsgesetz, dem Asylgesetz sowie einschlägigen Verordnungen und Erlassen wie Dublin-III-VO und ZustAVO
  • Ebenfalls ein klares Plus: Fremdsprachenkenntnisse
  • Ein freundliches, besonnenes und sicheres Auftreten in jeder Situation, Teamgeist und eine selbstständige Arbeitsweise
  • Führerschein Klasse B

Unser Angebot

  • Vielfältig und sinnstiftend: ein zukunftssicherer Job mit anspruchsvollen Aufgaben bei einem zuverlässigen, gemeinwohlorientierten Arbeitgeber
  • Gut aufgestellt: Tarifgehalt, inklusive betrieblicher Zusatzversorgung bzw. vermögenswirksamen Leistungen, jährliche Sonderzahlungen und 30 Tage Urlaub
  • Durchweg flexibel: Familie und Beruf in Einklang durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und unsere betriebseigene Kinderbetreuung
  • Starke Perspektive: zahlreiche in- und externe Weiterbildungen, Seminare und Gesundheitskurse sowie unser Bistro mit leckeren vergünstigten Speisen und Getränken
  • Sicher ankommen: gute ÖPNV-Anbindung, bezuschusstes Jobticket, Parkplatz für Mitarbeitende, E-Bike-Leasing und Fahrradstellplätze

Die Benefits können je nach Position und Standort variieren.

Verstärken Sie unser Team!

Klingt interessant? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung, inklusive frühestem Eintrittstermin, bis zum 22.09.2024. Bitte sehen Sie von Bewerbungen in Papierform ab – klicken Sie einfach auf den Bewerbungs-Button.

Noch Fragen? Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an den Teamleiter Herrn Möller unter Fon 0 23 03 27-40 75.

Für weitere Infos und Stellenangebote besuchen Sie unser Karriereportal.


Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt.
Der Kreis Unna fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.

Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.


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