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Verstärken Sie den Fachbereich Familie und Jugend zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in – Eingliederungshilfe / Kinder- und Jugendhilfe

EG S14 TVSuE, Vollzeit, unbefristet, Dienstort: Bönen

Der Fachbereich Familie und Jugend des Kreises Unna orientiert sich bei seinen Aufgaben maßgeblich an den Prinzipien des Sozialgesetzbuches VIII. Wir fördern die individuelle und soziale Entwicklung junger Menschen und unterstützen Eltern bei Fragen zur Erziehung von der Schwangerschaft an. Ob durch Freizeit- und Bildungsangebote, Beratung und Hilfen zur Erziehung, finanzielle Hilfen oder rechtliche Betreuung – wir schaffen positive Lebensbedingungen für Familien und eine kinderfreundliche Umwelt. Jede Investition in die Zukunft von Kindern und Jugendlichen hat das Ziel, ihnen ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen. Haben Sie Lust, die vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team zu ergänzen?


Ihre Aufgaben

  • Eingliederungshilfe gem. § 35a SGB VIII; Allgemeiner Sozialdienst
  • Überprüfen der Teilhabe gem. § 35a SGB VIII
  • Beratung und Vermittlung in allen Fragen zum Thema Eingliederungshilfe
  • Beratung bei Entwicklungs- und Verhaltensstörungen, aber auch bei allgemeinen Erziehungsfragen
  • Sicherung des Kindeswohls und Einleitung von notwendigen Maßnahmen
  • Hilfeplanung und Fallmanagement von Eingliederungshilfen
  • Sicherstellen des Wohls von Kindern und Jugendlichen im Rahmen des Wächteramtes und bei Bedarf Einleitung der notwendigen Schutzmaßnahmen (z. B. § 8a SGB VIII/Inobhutnahmen gemäß § 42 SGB VIII)
  • Krisenintervention
  • Erstellen von gutachterlichen Stellungnahmen
  • Mitwirken an familiengerichtlichen Verfahren

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere in der Eingliederungshilfe oder im Allgemeinen Sozialdienst
  • Vertraut mit dem Kinder- und Jugendhilferecht, insbesondere SGB VIII, SGB IX, BGB, StGB, BSHG, FamFG, Datenschutzbestimmungen
  • Beratungskompetenz für einzelne und Familien, Erfahrung im Umgang mit Konflikten und Krisen sowie eine ausgeprägte psychische Belastbarkeit
  • Bürgerfreundliches, souveränes und durchsetzungsstarkes Auftreten, gepaart mit einer ebenso selbstständigen wie teamorientierten Arbeitsweise für eine enge Zusammenarbeit im Team
  • Organisationsgeschick, Flexibilität sowie Empathie und Wertschätzung gegenüber den Familien
  • Fähigkeit zur Selbstreflexion und zur ständigen Neupriorisierung von Aufgaben
  • Bereitschaft zur Dokumentation sowie zur kontinuierlichen Weiterbildung
  • Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zu zahlreichen Dienstfahrten

Unser Angebot

Vielfältig und sinnstiftend: ein zukunftssicherer Job mit anspruchsvollen Aufgaben bei einem zuverlässigen, gemeinwohlorientierten Arbeitgeber

Gut aufgestellt: Tarifgehalt, inklusive betrieblicher Zusatzversorgung bzw. vermögenswirksamen Leistungen, jährliche Sonderzahlungen, 30 Tage Urlaub plus 2 Regenerationstage im TVöD SuE und Corporate Benefits

Durchweg flexibel: Familie und Beruf in Einklang durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten nach Absprache

Starke Perspektive: zahlreiche in- und externe Weiterbildungen, Seminare und Gesundheitskurse, ein bezuschusstes Jobticket und E-Bike-Leasing

Die Benefits können je nach Position und Standort variieren.

Verstärken Sie unser Team!

Klingt interessant? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung, inklusive frühestem Eintrittstermin, bis zum 12.12.2025. Bitte sehen Sie von Bewerbungen in Papierform ab – klicken Sie einfach auf den Bewerbungs-Button.

Noch Fragen? Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an die zuständige Führungskraft Frau Schwesig unter Fon 0 23 03 27-11 51.

Für weitere Infos und Stellenangebote besuchen Sie unser Karriereportal.


Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt.
Der Kreis Unna fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.

Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Es wird auf den Vorrang interner Besetzung hingewiesen (gestuftes Ausschreibungsverfahren).