Die Aufgaben beim Kreis Unna sind ebenso vielfältig wie die Mitarbeitenden selbst: Sie reichen von der allgemeinen Verwaltung über das Gesundheits-, Sozial- und Schulwesen bis hin zu Bau, Kataster, Straßen und Umwelt – und da wartet noch mehr. Mit unseren rund 1.800 Mitarbeitenden engagieren wir uns täglich für die fast 400.000 Einwohner*innen des Kreises. Gemeinsam setzen wir uns für das Gemeinwohl ein, um spürbare Veränderungen zu schaffen – sind Sie dabei?
Verstärken Sie unseren Fachbereich Gesundheit mit jeder Menge Einsatzfreude, Teamgeist und Ihrem souveränen Auftreten zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut*in / Psycholog*in / Pädagog*in – Sozialpsychiatrischer Dienst
Eingruppierung bis EG 14 TVöD gemäß persönlichen Voraussetzungen, 30 Std./Woche, befristet bis 31.12.2026
Ihre Aufgaben
- Aktiv an unserem Jugendpsychiatrischen Dienst und dessen Weiterentwicklung mitarbeiten
- Jugendliche mit einer psychischen und/oder Suchterkrankung und deren soziales Umfeld sowie Institutionen und Behörden fachkundig beraten und begleiten
- Hausbesuche durchführen
- An der Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit mitwirken und gemeindenahe Netzwerke unterstützen sowie weiterentwickeln
- Psychodiagnostische Testverfahren durchführen und Berichte, Stellungnahmen sowie Dokumentationen erstellen
- Mit angrenzenden Hilfesystemen kooperieren und weiterführende Hilfen steuern und vernetzen
- Maßnahmen nach PsychKG NRW prüfen, einleiten und durchführen
Ihr Profil
- Psycholog*in, Pädagog*in oder Sozialpädagog*in mit Approbation als Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut*in sowie Berufserfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit psychischen oder Suchterkrankungen
oder - Erfolgreiches Master-/Diplomstudium der Psychologie mit Schwerpunkt klinische Psychologie in Kombination mit Berufserfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit psychischen oder Suchterkrankungen
- Kommunikations- und entscheidungsstarkes Organisationstalent mit Reflexionsvermögen und einer klaren Lösungs- und Ressourcenorientierung
- Eine strukturierte, eigenverantwortliche und flexible Arbeitsweise
- Freude an der kreativen Mitgestaltung unserer Angebote sowie daran, die eigenen Fähigkeiten durch Fort- und Weiterbildungen weiterzuentwickeln
- Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft, den eigenen Pkw gegen Entschädigung gemäß LRKG NRW für dienstliche Zwecke einzusetzen
Unser Angebot
- Vielfältig und sinnstiftend: ein zukunftssicherer Job mit anspruchsvollen Aufgaben bei einem zuverlässigen, gemeinwohlorientierten Arbeitgeber
- Gut aufgestellt: Tarifgehalt, inklusive betrieblicher Zusatzversorgung bzw. vermögenswirksamen Leistungen, jährliche Sonderzahlungen und 30 Tage Urlaub
- Durchweg flexibel: Familie und Beruf in Einklang durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und unsere betriebseigene Kinderbetreuung
- Starke Perspektive: zahlreiche in- und externe Weiterbildungen, Seminare und Gesundheitskurse
- Sicher ankommen: : gute ÖPNV-Anbindung, bezuschusstes Jobticket, E-Bike-Leasing und Fahrradstellplätze
Die Benefits können je nach Position und Standort variieren.
Verstärken Sie unser Team!
Klingt interessant? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 22.12.2024. Bitte sehen Sie von Bewerbungen in Papierform ab – klicken Sie einfach auf den Bewerbungs-Button.
Noch Fragen? Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an die Sachgebietsleiterin Frau Sträde unter Fon 0 23 03 27-10 29.
Für weitere Infos und Stellenangebote besuchen Sie unser Karriereportal.
Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt.
Der Kreis Unna fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Es wird auf den Vorrang interner Besetzung hingewiesen (gestuftes Ausschreibungsverfahren).