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Verstärken Sie das Team des Bistros im Kreis Unna zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Küchenhilfe (w/m/d) Bistro

EG 3 TVöD, befristet für 1 Jahr, Teilzeit mit 19,5 Std./Woche


Ihre Aufgaben

  • Unterstützung bei der Zubereitung von Speisen
  • Unterstützung bei Spülarbeiten in der Küche
  • Reinigung von Arbeitsplätzen und Küche
  • Einhaltung der Hygienestandards und Vorschriften
  • Warenverkauf und Speisenausgabe

Ihr Profil

  • Spaß an der Arbeit im Team, Zuverlässigkeit und ein freundliches Auftreten im Umgang mit anderen Menschen

Unser Angebot

  • Vielfältig und sinnstiftend: ein zukunftssicherer Job bei einem zuverlässigen, gemeinwohlorientierten Arbeitgeber
  • Gut aufgestellt: Tarifgehalt, inklusive betrieblicher Zusatzversorgung bzw. vermögenswirksamen Leistungen, jährliche Sonderzahlungen und 30 Tage Urlaub
  • Durchweg flexibel: Familie und Beruf in Einklang durch unsere betriebseigene Kinderbetreuung
  • Sicher ankommen: gute ÖPNV-Anbindung, bezuschusstes Jobticket, E-Bike-Leasing, Fahrrad- und Pkw-Parkplätze mit E-Lademöglichkeiten für Mitarbeitende

Die Benefits können je nach Position und Standort variieren.

Verstärken Sie unser Team!

Klingt interessant? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung, inklusive frühestem Eintrittstermin, bis zum 20.04.2025. Bitte sehen Sie von Bewerbungen in Papierform ab – klicken Sie einfach auf den Bewerbungs-Button.

Noch Fragen? Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an die Sachgebietsleitung Frau Amsel unter Fon 02303 - 273011.

Für weitere Infos und Stellenangebote besuchen Sie unser Karriereportal.


Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt.

Der Kreis Unna fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.

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