Der Kreis Unna räumt der Aufgabe Kultur und Tourismus einen bedeutenden Stellenwert ein, da die kulturelle und touristische Standort- und Versorgungsqualität zu den weichen ökonomischen Standortfaktoren einer Region zählen. Im Rahmen dessen betreibt der Kreis Unna die Museen Haus Opherdicke und Schloss Cappenberg als Ausstellungs- und Veranstaltungsorte und ist Träger der neuen Philharmonie Westfalen e. V. mit dem Ziel, Partizipationsbedürfnisse zu befriedigen und Versorgungsdefizite gegenüber Metropolen abzubauen. Im Vordergrund steht dabei die Steigerung der kulturellen und touristischen Standortqualität mit der damit einhergehenden Strahlkraft der Region auf überregionalem Niveau. Haben Sie Lust, Teil unseres Teams zu werden?
Verstärken Sie den Kreis Unna zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Tourismusmanager*in – Stabsstelle Kultur und Tourismus
EG 9b TVöD, Teilzeit (19,5 Std./Woche) oder Vollzeit, befristet auf 2 Jahre
Ihre Aufgaben
- Einzigartige touristische Attraktionen im Kreis Unna gezielt vermarkten, um Besucher anzuziehen und das regionale Interesse zu steigern
- Innovative touristische Angebote entwickeln, die den Bedürfnissen der Zielgruppen entsprechen und den Tourismus im Kreis Unna stärken
- Das Tourismusnetzwerk im Kreis Unna betreuen und ausbauen, um Kooperationen zu fördern und den Austausch zwischen Akteuren der Branche zu unterstützen
- Kulturelle (Abend-)Veranstaltungen, die das lokale Angebot bereichern und Besucher anziehen, planen und durchführen
- Zielgruppenspezifischen Content (Texte, Bilder, Videos) für verschiedene Plattformen erstellen, u. a. Social Media und unsere Website, um die Sichtbarkeit und Attraktivität der Angebote zu erhöhen
- Aktiv am Aufbau und an der Pflege der Websites für die beiden Museen mitwirken, einschließlich der Integration von Inhalten, um eine ansprechende Onlinepräsenz zu gewährleisten
- Newsletter erstellen und regelmäßig versenden, um Interessierte über Neuigkeiten, Veranstaltungen und Angebote im Kreis Unna zu informieren
Ihr Profil
- Erfolgreiches Studium in einer tourismusrelevanten Fachrichtung (z. B. Tourismusmanagement, Schwerpunkt Tourismus o. Ä.) oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung
- Sicher im Umgang mit verschiedenen Social Media-Tools und Plattformen
- Kreativität und ein ausgeprägtes Gespür für aktuelle Themen und Trends im Tourismus sowie Analyse- und Konzeptionsstärke, um die Ziele im Tourismusbereich zu erreichen
- Ausgezeichnetes Kommunikationsgeschick und Freude am Netzwerken, um Beziehungen zu pflegen und auszubauen
- Klare Lösungsorientierung, eine präzise, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie jede Menge Einsatzfreude
Unser Angebot
- Vielfältig und sinnstiftend: ein zukunftssicherer Job mit anspruchsvollen Aufgaben bei einem zuverlässigen, gemeinwohlorientierten Arbeitgeber
- Gut aufgestellt: Tarifgehalt, inklusive betrieblicher Zusatzversorgung bzw. vermögenswirksamen Leistungen, jährliche Sonderzahlungen und 30 Tage Urlaub
- Durchweg flexibel: Familie und Beruf in Einklang durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und unsere betriebseigene Kinderbetreuung
- Starke Perspektive: zahlreiche in- und externe Weiterbildungen, Seminare und Gesundheitskurse sowie unser Bistro im Kreishaus Unna mit leckeren vergünstigten Speisen und Getränken
- Sicher ankommen: gute ÖPNV-Anbindung, bezuschusstes Jobticket, E-Bike-Leasing, Fahrrad- und Pkw-Parkplätze mit E-Lademöglichkeiten für Mitarbeitende
Die Benefits können je nach Position und Standort variieren.
Verstärken Sie unser Team!
Klingt interessant? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung, inklusive frühestem Eintrittstermin, bis zum 08.06.2025. Bitte sehen Sie von Bewerbungen in Papierform ab – klicken Sie einfach auf den Bewerbungs-Button.
Noch Fragen? Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an die Leiterin der Stabsstelle Frau Marion Freitag unter Fon 0 23 03 27-10 41.
Für weitere Infos und Stellenangebote besuchen Sie unser Karriereportal.
Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt.
Der Kreis Unna fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.
Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Es wird auf den Vorrang interner Besetzung hingewiesen (gestuftes Ausschreibungsverfahren).