Die Kreisverwaltung Unna ist ein leistungsfähiger, sozialer Dienstleister mit einem über 1.800-köpfigen Team. Für die fast 400.000 Einwohner*innen der 10 Städte und Gemeinden übernehmen wir Aufgaben in den Bereichen Ordnung, Gesundheits- und Verbraucherschutz, Bau, Kataster, Straßen, Umwelt, Jugend, Schule und Soziales. Als Arbeitgeber setzen wir Schwerpunkte auf Vielfalt und Verlässlichkeit, Kollegialität und Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wir arbeiten in einem ausgewogenen Mix aus mobilem Arbeiten und Anwesenheit. Haben Sie Lust, unser Führungsteam zu ergänzen?
Verstärken Sie das Fachdezernat I – Strategische Steuerung und Interne Services mit Kommunikationsgeschick, Fingerspitzengefühl und jeder Menge Einsatzfreude zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Leitung – Fachdienst Gesamtsteuerung und Inhouse Consulting
Bes.-Gr. A 15 LBesG bzw. EG 14 TVöD, Vollzeit, unbefristet, Dienstort: Unna
Der Fachdienst 10 – Gesamtsteuerung und Inhouse Consulting ist dem Fachdezernat I zugeordnet und versteht sich als interner Berater und Unterstützer für die zentralen Themen der Kreisverwaltung. Wir haben den Anspruch, Dinge zu hinterfragen und neue Wege zu gehen. Umbruch und Wandel sind nicht immer leicht, aber sie eröffnen Wege, eigene Ideen zu verwirklichen und gemeinsam zu wachsen. Denn nur da, wo Prozesse und Strukturen nicht eingefahren sind, kann echter Fortschritt entstehen. Klingt nach dem, was Sie suchen? Ergreifen Sie die Chance, innovative Impulse zu setzen und ein zukunftsfähiges Organisationsmanagement für den Kreis Unna zu gestalten!
Ihre Aufgaben
- Den Fachdienst 10 unter Berücksichtigung der strategischen Ziele des Fachdezernats und der Verwaltungsleitung eigenverantwortlich leiten und ergebnisorientiert steuern
- Strategieentwicklung und Strategieumsetzung mit agilen Methoden und Werkzeugen
- Interne Geschäftsprozesse analysieren und Optimierungsstrategien entwickeln
- Sämtliche Fachbereiche beraten und unterstützen, um gemeinsam maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln bzw. zu etablieren und nachhaltige Veränderungen zu schaffen
- Ein Projektmanagement etablieren sowie weiterentwickeln und Change-Management-Prozesse initiieren, steuern und begleiten, inkl. Ergebnisevaluation
- Vertrauensvoll mit dem Verwaltungsvorstand sowie internen und externen Gremien zusammenarbeiten
- Aktiv am Finanzmanagement und an der Gestaltung der Jahresplanung (Aufgaben, Personal, Infrastruktur, Budget) mitwirken
- Interne Kontrollsysteme aufbauen und pflegen sowie fachaufsichtliche Tätigkeiten im Verantwortungsbereich wahrnehmen
Ihr Profil
- Erfolgreiches wissenschaftliches Masterstudium in einer einschlägigen Fachrichtung, z. B. Business Coaching, Change Management, Business Consulting, Personal- und Organisationsmanagement oder Public Management
oder - Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes
oder - Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes, kombiniert mit mind. zweijähriger einschlägiger Führungserfahrung (mind. Bes.-Gr. A 13) sowie der Bereitschaft zu weiterführenden Qualifikationsmaßnahmen
in jedem Fall: - Mehrjährige einschlägige Führungserfahrung im Bereich Organisationsmanagement, idealerweise im öffentlichen Sektor
- Vertraut mit umfassenden Veränderungs- und digitalen Transformationsprozessen
- Kenntnisse in agilen Arbeitsmethoden und Erfahrung in der Anwendung der Methoden
- Ebenso empathische wie durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit, die auch in herausfordernden Situationen mit einem kühlen Kopf, klarer Zielorientierung und einem strukturierten Arbeitsstil überzeugt
- Analyse- und Konzeptionsstärke, eine strategische Denkweise und Spaß an gutem Teamwork
Unser Angebot
- Vielfältig und sinnstiftend: ein zukunftssicherer Job mit anspruchsvollen Aufgaben bei einem zuverlässigen, gemeinwohlorientierten Arbeitgeber
- Gut aufgestellt: Tarifgehalt, inklusive betrieblicher Zusatzversorgung bzw. vermögenswirksamen Leistungen, jährliche Sonderzahlungen und 30 Tage Urlaub
- Durchweg flexibel: Familie und Beruf in Einklang durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und unsere betriebseigene Kinderbetreuung
- Starke Perspektive: zahlreiche in- und externe Weiterbildungen, Seminare und Gesundheitskurse sowie unser Bistro mit leckeren vergünstigten Speisen und Getränken
- Sicher ankommen: gute ÖPNV-Anbindung, bezuschusstes Jobticket, E-Bike-Leasing, Fahrrad- und Pkw-Parkplätze mit E-Lademöglichkeiten für Mitarbeitende
Die Benefits können je nach Position und Standort variieren.
Verstärken Sie unser Team!
Klingt interessant? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 27.04.2025. Bitte sehen Sie von Bewerbungen in Papierform ab – klicken Sie einfach auf den Bewerbungs-Button.
Noch Fragen? Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an den Fachdezernenten Herrn Christian Scholz unter Fon 0 23 03 27-10 06.
Für weitere Infos und Stellenangebote besuchen Sie unser Karriereportal.
Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt.
Der Kreis Unna fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.
Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Es wird auf den Vorrang interner Besetzung hingewiesen (gestuftes Ausschreibungsverfahren).